U Tuzli je 27. oktobra 2026. godine održana prezentacija i obuka u okviru programa Zdravo radno okruženje za sve, koju organizuju Stručni centar za prevenciju ovisnosti i Zavod za javno zdravstvo Federacije Bosne i Hercegovine. Događaj je okupio 26 učesnika i učesnica, predstavnika zdravstvenih ustanova i ustanova socijalne zaštite, s ciljem predstavljanja mogućnosti za sistematsko unapređenje zdravlja i sigurnosti zaposlenika kroz odgovarajuće procedure i preventivne mjere u radnom okruženju.
Tokom prezentacije posebno je naglašen značaj redovnijeg provođenja sistematskih zdravstvenih pregleda, koji omogućavaju pravovremeno prepoznavanje simptoma i potencijalnih zdravstvenih problema te pružanje odgovarajuće brige zaposlenicima. Istaknuto je da očuvanje zdravlja na radnom mjestu zahtijeva kontinuiran i organizovan pristup, u kojem poslodavci imaju važnu ulogu u stvaranju uslova za sigurniji rad i unapređenje dobrobiti zaposlenih. Prevencija ovisnosti važan je dio sveobuhvatne brige o zdravlju na radnom mjestu. Problemi povezani s upotrebom alkohola i drugih psihoaktivnih supstanci, kao i poteškoće koje utiču na mentalno zdravlje, mogu se odraziti na dobrobit zaposlenika, međuljudske odnose, radnu sposobnost i sigurnost na radu. Zbog toga je važno razvijati preventivne programe koji, uz informisanje i edukaciju, podstiču pravovremeno prepoznavanje rizika, smanjuju stigmatizaciju i omogućavaju zaposlenicima da dobiju odgovarajuću podršku.
Međunarodne preporuke za prevenciju problema povezanih s alkoholom i drugim psihoaktivnim supstancama naglašavaju važnost razvoja organizacijskih politika, edukacije zaposlenih i uspostavljanja procedura koje omogućavaju pravovremeno prepoznavanje rizika i pružanje odgovarajuće podrške. Istovremeno, smjernice Evropske agencije za sigurnost i zdravlje na radu ukazuju na značaj sistematskog upravljanja rizicima i uključivanja zaposlenih u unapređenje radnog okruženja. Ovakav pristup podrazumijeva da prevencija nije samo odgovornost pojedinca, već i dio šire odgovornosti organizacija za zaštitu zdravlja i dobrobiti zaposlenih
U tom kontekstu, program Zdravo radno okruženje za sve predstavljen je kao okvir podrške ustanovama, organizacijama i kompanijama u uspostavljanju jasnih i sistematičnih procedura za unapređenje zdravlja zaposlenika. Kroz izmjene internih pravilnika i primjenu predloženih smjernica, program pruža mogućnost da se preventivne aktivnosti bolje integrišu u svakodnevno funkcionisanje organizacija, uz jasnije definisane postupke i veću brigu o potrebama zaposlenih.
Učesnici i učesnice aktivno su učestvovali u diskusiji, dijeleći iskustva i dajući konkretne prijedloge za provedbu programa u svojim ustanovama. Njihovo učešće i iskazano zadovoljstvo prezentacijom i obukom doprinijeli su razmjeni ideja o tome kako predstavljene smjernice prilagoditi stvarnim potrebama radnih sredina.
Održana obuka još jednom je ukazala na važnost povezivanja prevencije ovisnosti, zaštite fizičkog i mentalnog zdravlja te unapređenja organizacijskih praksi. Zdravo radno okruženje ne nastaje samo uspostavljanjem pravila, već kontinuiranim ulaganjem u zdravlje, sigurnost i dobrobit ljudi koji ga čine. Sistematska prevencija i podrška zaposlenicima predstavljaju važan korak ka odgovornijim, sigurnijim i održivijim radnim sredinama.
Učešće predstavnika firmi, kompanija i ustanova na obukama koje provode Stručni centar za prevenciju ovisnosti i Zavod za javno zdravstvo Federacije BiH prvi je korak ka implementaciji programa Zdravo radno okruženje za sve u njihovim radnim sredinama. Provedba programa ne iziskuje dodatne troškove za kompanije i ustanove, a organizatori osiguravaju informativno-edukativne materijale, stručnu podršku i kontinuirano savjetovanje i monitoring.
