Zalažemo se za sigurno i zdravo radno okruženje
Međunarodna organizacija rada (International Labour Organization) obilježava 28.aprila Svjetski dan sigurnosti i zdravlja na radu. Organizacija je posvećena unapređivanju mogućnosti da ljudi imaju pristojne uvjete za rad, slobodu, jednakost, sigurnost i ljudsko dostojanstvo u svom produktivnom radu.
Upravo zato što odrasli na radnom mjestu obično provode značajnu količinu vremena, omjer zadovoljavajućeg i nezadovoljavajućeg iskustva može značajno utjecati na zdravlje i dobrobit zaposlenika/zaposlenica, a na taj način i na njihovu podložnost upotrebi sredstava ovisnosti posebno alkohola, ali i ponašajnim ovisnostima kao što su kockanje, klađenje i sl. što značajno može utjecati na produktivnost u radu.
Vodeći se internacionalnim standardima, Udruženje za prevenciju ovisnosti NARKO-NE djeluje kroz različite životne oblasti koje su značajne za svakog pojedinca i u kojima oni provode većinu svog vremena. Jedna od tih oblasti je i Radno okruženje, a NARKO-NE je trenutno u procesu razvoja preventivnog programa koji će sprovoditi sa svim zainteresiranim ustanovama i kompanijama koje žele spriječiti korištenje i zloupotrebu psihoaktivnih supstanci kod zaposlenika/zaposlenica i stvoriti zdravo radno okruženje.
Prevencija ovisnosti u radnom okruženju postiže se ranom intervencijom zajedno s menadžmentom i uposlenicima koristeći metodologiju preventivnih mjera i smjernica za intervenciju u slučajevima rizika od ovisnosti. Uključivanje i edukacija uposlenika, od menadžmenta do najnižeg nivoa o prevenciji ovisnosti, doprinosi senzibiliziranju kroz pružanje informacija i detabuizaciji da se o tome može govoriti, te utjecaj na korporativnu kulturu od konzumacija do tačke trezvenosti.
Kultura zaštite na radu je ona u kojoj se poštuje pravo na sigurno i zdravo radno okruženje na svim razinama, gdje vlade, poslodavci i radnici aktivno sudjeluju u osiguravanju sigurnog i zdravog radnog okruženja kroz sistem definiranih prava, odgovornosti i dužnosti, a gdje je najveći prioritet dat principu prevencije.
Istraživanja pokazuju kako su dobrobiti promicanje zdravlja na radnom mjestu višestruke: povećava se dobrobit, zadovoljstvo i produktivnost uposlenika, povećava se zdravstvena svijest uposlenika, smanjuju se troškovi za kompaniju i zajednicu općenito (smanjene stope bolovanje i odlasci u prijevremenu penziju) te pridonosi očuvanju dobrog imidža kompanija.
Ileana Šnur – Muratagić
